Nein, es geht nicht um Führungskräfte-Schelte, sondern um Beobachtungen die auch ich machen konnte , wenn es darum geht warum bzw. warum Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern. Dabei geht es im Video von Dr. Prof. Kruse noch einmal grundsätzlich darum was man beachten muss damit sich im Unternehmen auch wirklich nichts bewegt.

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