"Wie lernen Mitarbeiter in (agilen) Organisationen?"
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Corporate Learning benötigt flexible Lösungen die die Trennung von Arbeiten und Lernen insbesondere in einem komplexen Umfeld, auflösen. Digitales Lernen wird fester Bestandteil der Lernlandschaft in den Unternehmen. Modulare, flexible, digitale und nicht zuletzt motivierende, für die Teilnehmer attraktive Lernlösungen sind das Gebot der Stunde. Als Berater und Projektmanager setze ich solche Lösungen nicht nur ein, sondern entwickele mit Partnern komplette digitale Lernumgebungen, von der Infografik bis zum Erklärfilm.
Agil
Arbeiten und Lernen wächst zusammen. Scrum als agiles Vorgehensmodell zeigt wie es gehen kann. Angelehnt an agile Vorgehensmodelle habe ich mit Unterstützung der edutrainment company die “Agile Corporate Learning Map” entwickelt. Agile Corporate Learning ist die Antwort auf die Frage, wie Lernen und Training in einem zunehmend dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich stattfindet.
Digital
Lernen in Unternehmen ist zukünftig agil, weil digital. Bisher ist digitales Lernen noch geprägt vom alten e-Learning, durch das Denken in Kursen und sequentiellen Web Based Trainings oder teuren Plattformlösungen. Ich berate Sie als Führungskraft, Mitarbeiter der Personalentwicklung oder Leiter einer Fachabteilung bei dem Einsatz von pragmatischen, digitalen Lernlösungen mit einer hohen Akzeptanz der Teilnehmer um ein arbeitsplatznahes und situatives Lernen zu ermöglichen.
Modular
eLearning war gestern. Modular, leicht verdaulich, spannend und motivierend, so sollte digitales Lernen heutzutage sein. Deshalb konzipiere, produziere und integriere ich mit meinen Partnern für Sie entsprechende Lernmodule die garantiert nicht langweilig sind. Dabei gehe ich in der Produktion agil vor, arbeite mit Prototyping um meine Kunden schnellstmöglich die beste Lösung zu liefern.
Pragmatisch
Die Anforderungen an Lernen nach arbeitsplatznahen und situativen Lernmöglichkeiten sind aktueller denn je. Deshalb entwickeln Unternehmen häufig Ihre Lerninhalte InHouse, was die Anschaffung neuer Autorenwerkzeuge und Software mit sich bringt. Ich berate Sie bei der Auswahl der richtigen Tools, unterstütze Sie bei der Einführung und führe anschließend entsprechende Schulungen durch.
"Wie lernen Organisationen agil zu werden?"
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Agil bedeutet sich flexibel und dynamisch an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen.
In einem zunehmend komplexen Arbeitsumfeld wird es immer wichtiger Methoden einzusetzen, die eine solche Flexibilität gewährleisten und starre, langfristige Pläne gegen kurzfristige Planungen sowie schlanke Prozesse einzutauschen. Ich biete Ihnen Workshops und Trainings zu agilen Methoden und Vorgehensmodellen wie Scrum, Kanban oder auch Management 3.0.
Agile Führung
Beim Aufbau einer agilen (agileren) Organisation nehmen Führungskräfte und Manager, auch und gerade als Multiplikatoren der agilen Idee, eine entscheidende Rolle ein. Management 3.0 das Erfolgsmodell von Jurgen Appello liefert das schlüssige Konzept für einen neuen Führungsstil. In dem eintägigen Workshopformat erhalten Sie nach dem Erfolgsmodell von Jurgen Apello die relevanten Methoden und Management-Tools kennen, die Sie als Führungskraft in einer agilen Umgebung stärkt und Ihre bisherigen Führungsperspektiven erweitert. Mit meinen Kollegen der edutrainment company bieten wir Management 3.0 Workshops, Trainings und Webinare mit anschließender Zertifizierung.
Agiles Projektmanagement
Scrum ist DAS agile Vorgehensmodell um in komplexen Projekten Produkte schneller in höherer Qualität zu liefern. Dabei ist Scrum keineswegs nur etwas für IT-Fachkräfte. Lernen sie die Wirkungsweisen von agilem Projektmanagement kennen, daß gerade in dynamischen Projektumgebungen seine Vorteil ausspielt. Dazu biete ich Ihnen Trainings, Workshops und Webinare an.
Kanban
Sie suchen nach einer Möglichkeit die Transparenz in Ihrer Projektarbeit zu erhöhen, die Aufgabenplanung zu optimieren und in terminkritischen Situationen den Überblick zu behalten? Dann empfehle ich Ihnen einen Workshop oder Training zum Thema Kanban. Dazu führe ich neben Webinaren als erste Information entsprechende eintägige Workshops und Vor-Ort-Coachings durch.
Agiles Arbeiten
Der Einsatz von agilen Praktiken in klassischen Umgebungen bietet die Möglichkeit agiles Arbeiten kennen zu lernen ohne das Sie daraus ein größeres Changeprojekt anstossen müssen. Pragmatisch und mit sofortigen Nutzen für Ihren Arbeitsalltag lernen Sie wie Sie effektiv ein DailyStandUp durchführen, mit einem Kanban-Board Ihre Prozesse im Blick zu behalten und mit dem Einsatz von Retrospektiven (Lesson Learned) den Fokus auf eine kontinuierliche Verbesserung Ihrer Performance im Team, im Projekt und Ihrer Arbeit zu setzen. Dazu biete ich Ihnen eintägige Workshopformate, Webinare und auch OnDemand Trainings an.